近日，共青团四川省企业工作委员会发布表彰名单，新通道物流公司所属承平港务公司团支部获评“四川省企业系统五四红旗团支部”。近年来，承平港务公司团支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕打造符合新时代要求的有理想、有本领、有担当的青年队伍这一主线，积极推进各项团青工作。

强化思想政治引领，加强阵地建设。深入开展学习型团组织建设，常态化开展“青年大学习”，通过指尖学习、学习座谈等形式深入学习青年运动史、学习贯彻党的二十大精神等专题，累计学习70期，实现学习人数全覆盖。组织全体团员到邓小平故居、华蓥山红色基地开展重温入团誓词、观看红色电影等活动；利用团课开展“青年树清风”廉政建设大学习等一系列强化理想信念的特色活动10余次，激励广大团员青年守初心、担使命，凝聚起新时代青春奋进的磅礴力量。

深化“青”字号品牌建设，助力公司创收创效。围绕生产经营中心工作，组建5支“青年突击队”，成功实现“广安港-重庆港”集装箱班轮常态化开行，现开行集装箱班轮73航次，运载集装箱3000余标箱；首次完成从日本经上海转关的“江海联运+清关报关+保税仓储”一体化外贸综合服务，开通广安港至柬埔寨西哈努克港江海联运航线；在市场开拓中，突击队员们扎根业务一线，敢于担当，克服夏季高温、冬季严寒、疫情封控等影响，助力公司在营业收上实现历史性突破，推动公司业务形态向多元化转变，进一步打通东、南两大出川出海通道。组建“青年志愿队”，围绕“青年志愿服务爱在乡村”活动，针对困难群众、留守儿童等群体，开展帮扶慰问、金秋助学等活动12次；为当地村民开展法律维权、防火防灾、疫情防控等宣教20余次，“志愿四川”累计服务时长达600余小时，成功获评“2021-2022年度四川省青年文明号”。

搭建青年服务平台，助力青年成长成才。紧扣青年成长成才需求，深化青年员工培养机制，通过“引进来、送出去”、岗位锻炼等方式为18名青年员工提供成长成才的平台和渠道。通过签订《师带徒协议书》，开展“拜师学艺”，为青年员工匹配技术骨干结成师徒。完善激励培养机制，助力青年成长成才。