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2021-04
新通道物流公司召开薪酬绩效管理体系建设项目竞争性谈判评审会
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新通道物流公司于4月26日下午14:30在国家开发银行13楼会议室举办了薪酬绩效管理体系建设项目竞争性谈判评审会。港投集团党委组织部副部长侯波,新通道物流公司党委委员、副总经理李重毅,党委委员、纪委书记刘晓蕾,及其他相关员工参加本次会议。

按照四川省国企改革三年行动计划相关要求,结合集团公司许书记对组织人事部门工作相关部署,本次竞争性谈判针对性的邀请三家具有大型国有企业薪酬绩效管理体系设计经验的人力资源咨询公司,围绕公司现有薪酬绩效管理机制,以优化管理结构,建立更有竞争力的队伍为目的,对薪酬绩效管理体系采购展开了谈判。

评审委员会通过初步评审、集中谈判、确定入选对象三个程序,推选出中标候选公司。经评审,中标候选人第一名是上海外服(四川)人力资源服务有限公司,第二名是成都尚才人力资源顾问有限公司;第三名是深圳华夏基石智库科技有限公司。

公司拟于五月启动薪酬绩效管理体系建设项目,六月将项目成果在公司各部门贯彻实施,“七一”之前全面推行,以崭新的面貌迎接建党一百周年华诞。通过优化薪酬绩效管理制度为契机,深化企业人才发展体制机制改革,充分激发人才队伍活力,凝聚更有竞争力的团队,为人才强企战略夯实培育土壤。

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